We vinden het belangrijk om een betrokken, innovatieve en gezonde werkomgeving te creëren voor iedereen. We ondersteunen onze mensen actief om hun eigen carrière vorm te geven en de wereld rondom hen positief te veranderen. De balans tussen werk en privéleven dragen we hoog in het vaandel. Een goede mentale gezondheid, het welzijn van onze mensen en een duurzame life-work-balance zijn prioriteit.
Elk jaar werken Arcadianen aan meer dan 30.000 projecten die bijdragen aan een duurzamere wereld. We introduceerden ook verschillende programma's, zoals Expedition DNA, die de digitale vaardigheden van onze menzen aanscherpt. Ons Global Shapers-programma biedt collega's die aan het begin van hun carrière staan de kans om hun professionele vaardigheden en netwerken te ontwikkelen, zodat zij de leidinggevenden van de toekomst kunnen worden. Daarnaast werken we al meer dan 10 jaar samen met UN-Habitat in het Shelter Program, waarbij Arcadianen pro-bono-werkzaamheden uitvoeren en zo een bijdrage leveren aan een betere levenskwaliteit in ontwikkelingslanden.
Onze inzet voor onze mensen gaat ver en wordt onderstreept door de grootste shareholder van ons bedrijf, de Lovinklaan Foundation. Elk jaar herinvesteert de Lovinklaan Foundation haar rendement op investeringen in Arcadis in programma's die de ontwikkeling van onze mensen en gemeenschappen over de hele wereld ondersteunen. Het verbeteren van de levenskwaliteit is niet enkel een slogan; het ligt aan de basis van alles wat we doen.