Integrità, trasparenza, responsabilità e adeguata supervisione; questi sono i principi a cui Arcadis si ispira e s'impegna a rispettare. Ottemperiamo al codice di Corporate Governance olandese sin da quando è stato istituito nel 2003. Attualmente ci discostiamo da una sola disposizione.
Una panoramica della struttura di governance aziendale di Arcadis, che illustra i motivi alla base dell'unica deviazione dai principi e dalle best practice del codice di Corporate Governance olandese, è disponibile alla pagina [internal link] "Compliance with Dutch Corporate Governance Code".
Nel dicembre 2016, il comitato di monitoraggio del codice di Corporate Governance olandese ha presentato un aggiornamento del codice. Nel corso del 2017, Arcadis ha introdotto le modifiche risultanti da tale aggiornamento. Allo stesso tempo, ha sfruttato questa opportunità per aggiornare la propria governance aziendale nell'interesse complessivo dell'organizzazione, concentrandosi sull'efficacia di sei temi fondamentali di governance identificati e dei relativi processi: Executive Board e sua efficacia, Supervisory Board e sua efficacia, gestione del rischio e controllo aziendale, revisione interna, cultura e diversità e inclusione.
Il 1° dicembre 2019 è entrata in vigore la legge olandese che attua la direttiva europea sui diritti degli azionisti con emendamenti (con alcune disposizioni esentate). La direttiva mira a incoraggiare un coinvolgimento effettivo e sostenibile degli azionisti nelle società quotate. Gli elementi chiave riguardano la remunerazione dell'Executive Board e del Supervisory Board. Nel 2019 abbiamo avviato l'implementazione delle nuove normative in Arcadis. Proseguiremo in questa direzione per tutto il 2020 e riferiremo sui conseguenti cambiamenti a livello di governance nel nostro rapporto annuale per il 2020.
Eventuali futuri cambiamenti nella struttura di governance aziendale della società e la sua conformità al Codice saranno sottoposti all'esame degli azionisti.