Wir verpflichten uns, allen Arcadianer*innen ein ansprechendes, innovatives und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen aktiv dabei, ihre Karrieren voranzutreiben und die Welt zum Besseren zu verändern. Wir setzen uns für die Entwicklung aller Arcadianer*innen ein, sowohl beruflich als auch privat. Deshalb fördern wir die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden und streben eine nachhaltige Work-Life-Balance an.
Jedes Jahr arbeiten die Arcadianer*innen an über 30.000 Projekten, um zu einer nachhaltigeren Welt beizutragen. Darüber hinaus haben wir Programme für unsere Mitarbeiter*innen wie Expedition DNA ins Leben gerufen, um Arcadianer*innen digitale Kompetenzen für ihre zukünftige Karriere zu vermitteln. Im Rahmen unseres Global Shapers-Programms haben Nachwuchskräfte bei Arcadis die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten und Netzwerke ausbauen, um zu Führungskräften der Zukunft zu werden. Darüber hinaus arbeiten wir seit über zehn Jahren im Rahmen des Shelter Program mit UN-Habitat zusammen, wobei Arcadianer*innen ehrenamtlich daran mitwirken, die Lebensqualität in Entwicklungsländern zu verbessern.
Unser tiefgreifendes Engagement für unsere Mitarbeiter*innen wird von unserem größten Aktionär, der Lovinklaan Foundation, unterstützt. Jedes Jahr nutzt die Lovinklaan Foundation die Erträge aus ihren Investitionen in Arcadis, um sie in Programme zu investieren, die die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern. Die Verbesserung der Lebensqualität ist kein bloßer Slogan, sondern steht tatsächlich im Mittelpunkt unseres Handelns.